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金牌面试官之面试心理学(3人团购)

讲师:刘向明

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附件 任务

课程简介

1. 逻辑:什么素质导致了杰出绩效? 为什么有人想把工作做好,就是做不到?
2. 模型:怎么为能力素质分类? 素质之间是什么关系?
3. 筛选:哪些特质会妨碍工作绩效? 如何识别这些特质?
4. 优选:哪些特质会促进工作绩效? 如何测试这些特质?
5. 发现:高潜出人才有哪些特质,怎样发现杰出高潜人才?
6. 原则:面试有哪些操作原则? 怎样提高面试的效度?

讲师介绍

讲师头像

刘向明
面试心理学家、管理学专家
微信公众号:我是超级面试官|主笔人
CCTV-2年度雇主调查评审专家
荷兰CBI管理学院工商管理学士
加拿大马尼托巴大学产业/组织心理学硕士
清华大学经济管理学院总裁班特聘专家
自2006年起,讲授HR及领导力公开课,影响人群超1000000人次。内训超过100场/年,并为江中集团、华润、民生银行、中航工业等企业提供咨询服务。

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