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薪酬设计:不确定时代的薪酬激励特点和体系

讲师:沈振宇

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附件 任务

课程简介

1.付薪理念与薪酬战略
2.薪酬架构设计五步走
3.薪酬的日常管理
4.薪酬的沟通和维护

讲师介绍

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沈振宇
光辉合益全球高级合伙人,岗位评估带头人
岗位评估和组织绩效咨询专家,在人力规划、岗位族群模型和绩效管理方面亦拥有丰富的经验。凭借对企业结构和岗位的深刻理解以及光辉合益的岗位评估方法,他为客户组织的高级管理人员提供有关其组织和人员问题的洞察。

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