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修炼12:金字塔汇报,让领导更满意

讲师:李黎

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课程简介

1、明确需求导向:先结果后细节;
2、明确影响原则:理性+感性。

讲师介绍

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李黎
• 领导行为训练导师、企业管理教练;
• 企业学习体系设计与课程开发专家;

从业经历:
• 拥有近20年在国企、外企及民企不同环境下的管理实践经验,带领团队为超过400家家企业客户提供过定制管理培训、培训体系规划设计、课程开发等服务;
• 一直在从事“组织与人才发展”领域的专业工作,主要研究和解决两个问题:
1、 在不同的组织环境下,如何让员工能更好更快的同步成长与发展;
2、 个人在不同组织环境下,如何适应并加速个人的成长,实现与组织共赢;

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