讲师:关志远
职场冲突是一个管理功能的问题,几乎组织的各个层级都存在,其中尤其以体制与人的冲突表现最为突出,当管理冲突长期存在时,企业的管理职能就会受到很大挑战。本课程分享了建设性冲突管理技巧,重点对体制与人产生的冲突进行详细剖析,帮助企业管理者有效缓解冲突影响,切实推动团队的和谐共进。
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