人才盘点：无形资产，对关键人才心中有数

讲师：岑颖寅

战略解码：解事、解人、解心，助力战略落地

讲师：施冬辉

任职资格：五式构建职业通道 人才有序规划

讲师：方向晖

薪酬设计：不确定时代的薪酬激励特点和体系

讲师：沈振宇

HR转型突破：如何构建HR的“业务大脑”

讲师：丁卫

战略人力规划：掌握业务思维规划未来人才

讲师：梅竹

战略性绩效：让绩效体系为战略服务

讲师：李弋

像CEO一样思考，打造战略型总部

讲师：汪国红

海氏评估法：世界五百强都在用的价值评估法

讲师：沈振宇

你真的会面试吗？

讲师：冯晓梅

模拟面试及点评

讲师：冯晓梅

情商实战： 12项能力拆解，促进团队合作

讲师：黄志扬

继任规划：管理无形资产，关键人才成就未来

讲师：王少晖

第一轮面试，筛查哪些心理特质？

讲师：刘向明

如何甄选“不可培养”的高潜素质

讲师：刘向明

成就卓越的薪酬经理

讲师：崔文彬

如何设计自己的“在职发展规划”

讲师：李黎

案例讲解：面对95后的雇主品牌建设

讲师：林喆

如何运用营销原则建设企业独特的雇主品牌

讲师：林喆

如何看穿“面霸”

讲师：温赞华